协同HR——以人为本，全过程，全方位的人力资源管理
协同HR——以人为本，全过程，全方位的人力资源管理
1.方案简介
本方案是针对集团或企业人力资源管理制定的协同解决方案，该方案坚持以人为中心的协同管理思想，意在将人力资源管理打造为协同管理的核心应用，以此为基础搭建人力资源管理与业务管理相结合的生态圈，并且以各个业务管理应用的数据汇集来提升人力资源的管理水平，由此推动组织变革与转型升级，促进组织的管理创新与发展，提升组织管理的运营绩效及盈利能力。
2.企业人力资源管理痛点
企业在发展过程中，人力管理工作者往往由于事务缠身，要处理好各种繁杂、琐碎的事务并不容易，烦恼与苦痛不少：
3.关键业务解决方案
协同人事管理覆盖了员工的工作生命周期，解决选、用、育、留中若干环节的各项事务，并且可以跟其他协同管理应用良好对接（如绩效数据）。人事管理是人力资源管理的基础和核心内容，其他模块（比如薪酬福利管理、员工绩效管理等）均基于人事管理进行扩展。如下所示：
以人为中心的工作流与数据流，通过强大的流程引擎驱动工作流自动开展和数据流自动存储，工作事务一气呵成。
协同人事管理解决方案信息架构图如下：
4.协同管理价值
（1）规范人事档案信息管理：记录完整人事信息，可视化图表智能展现，清晰掌握企业概况。
（2）帮助人事工作有序开展：覆盖人事各项基础管理，帮助企业实现人事工作的有序开展。
（3）提升事务工作处理效率：无纸化、智能化工作方式，提高日常事务性工作处理效率。
